La Asociación para la mediación Social, EQUA, comienza su II Plan de Igualdad, y con éste renueva el compromiso adquirido en su I Plan, 2018-2020, Implantado e Implementado. Con lo que seguirá impulsando la igualdad real dentro de la organización entre hombres y mujeres, promoviendo cambios y consolidando resultados positivos relativos a la igualdad de trato entre mujeres y hombres sin discriminación de ningún tipo por razón de sexo, así como estableciendo la Igualdad de oportunidades como principio estratégico de la Política Corporativa y de Recursos Humanos.