Noticias
Novedades de Equa.
La Asociación para la Mediación Social EQUA pone en marcha de nuevo el programa Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.
El programa está dirigido a promover la inserción laboral de Colectivos Vulnerables. La atención personalizada y la formación se llevarán a cabo durante 18 meses hasta junio de 2027. Para ello, se desarrollarán tanto acciones de orientación laboral, como el diseño y...
OFERTA DE EMPLEO: Se busca cubrir 1 puesto de trabajo para el desarrollo del Programa ERACIS+ en San Fernando.
Se busca cubrir 1 puesto de técnico/a de empleo para el desarrollo del programa ERACIS+ en San Fernando. La Asociación para la Mediación Social EQUA, dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS+), desarrollada por la...
OFERTA DE EMPLEO: Se busca cubrir 2 puestos de trabajo para el desarrollo del Programa ERACIS+ en Cádiz capital.
Se busca cubrir 2 puestos de empleo para el desarrollo del programa ERACIS+ en Cádiz La Asociación para la Mediación Social EQUA, dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACI+), desarrollada por la Consejería de Inclusión...
Fundación “la Caixa” impulsa el Programa “Hacia un proyecto global de Vida Independiente: Plan de atención centrado en la persona” de EQUA
La Fundación “la Caixa” en su Convocatoria Social de Andalucía 2024, ha otorgado a EQUA una ayuda que permitirá impulsar el Proyecto “Hacia un proyecto global de Vida Independiente: Plan de atención centrado en la persona”. El Proyecto pretende generar y desarrollar...
CURSO: Operaciones básicas de restaurante-bar
Desde la asociación EQUA, en nuestro trabajo para la capacitación laboral de personas con discapacidad, concretamente personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental, vamos a impartir a partir de 5 febrero el curso "Operaciones básicas de restaurante-bar",...
Equa presenta su II Plan de Igualdad
La Asociación para la mediación Social, EQUA, comienza su II Plan de Igualdad, y con éste renueva el compromiso adquirido en su I Plan, 2018-2020, Implantado e Implementado. Con lo que seguirá impulsando la igualdad real dentro de la organización entre hombres y...